你好!

我的公司投標環保局案件，我是公司約聘在環保局的住局人員，於上班時簽了一份約聘時間由102年1月29日至102年12月31日止，我於3月14日提出離職，公司告知希望給1個月時間找人，目前時間快到了，公司告知一旦離職，環保局若是向公司提出賠償，就會將賠償轉嫁給我，當初所簽訂的合約內容並沒有提到需要賠償的問題，只有簡單的約聘時間日期，且內容有提到說一但要終止契約，一切都依照勞動基準法，想請問合約內容並無告知離職需要賠償的條款，想請問我需要負責賠償嗎?公司可以將賠償轉嫁於我嗎?

涼涼您好 

看來您似乎很擔心公司告訴您說提前離職會被求償的問題，我提供一些意見供您參考

如果您任職時與公司所簽訂的合約內容，係一切都依照勞動基準法的規定，沒有任何賠償的條款，那麼公司是不可以將賠償轉嫁於您。

我提供的意見對您，會不會不清楚呢？會不會沒有幫助呢？

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