律師你好我家人由於今年5月份在工地上班不幸 發生意外墜落 ，傷者現在下半身癱瘓了，由於傷者的老闆也沒有想積極和解的意思，所以我們家屬決定向他們公司提出訴訟，由於這整件事是屬於工安我有去勞檢所問他們所調查的內容，勞檢所的內容是說公司未確實使勞工，使用防護措施才導致勞工再攀爬時，發生墜落意外。

因為傷者的公司沒有想和解的意思，所以我們要在刑事追訴期裡面對他們提出訴訟，但是我們不太曉得可以他們提出訴訟的內容有哪些。

我大概說明一下 :A為政府發包單位 (業主) B 為承攬商 C 為承攬商下包

傷者是在幫C工作領C的薪水因為他C的老闆沒有打算和解的意思 ，那我們能告A嗎?? 有哪一條法律能對A提出訴訟呢? 我們是打算A.B.C都會去告 但是不確定能否告到A能不能對他們提出訴訟!

如果可以的話我們能對他們提出什麼求償嗎?

 本案中雇主可能違反勞工安全衛生法規定應作為的義務，雇主不作為的行為可能會構成業務過失傷害罪。

關於職災補償部分，根據勞動基準法第62及63條規定，勞工可以向上承包商或發包的事業單位請求職災補償。

 謝謝陳律師!! 我剛剛有去看了一下你說的勞基法第62.63條的內容!

所以我不能對A提出任何訴訟跟求償了嗎!?

那針對這件事的刑事不份我該要哪一條去提告B.C呢??

B.C在這件工安裡面只能對他們提告業務過失傷害罪而已嗎!?還是有其他的呢??