你好~~

            由於先前有在網站請教權益受損的部份，有向雇主協商過，但雇主一直叫我跟公司配合         的會計事務所聯繫，除短少金額復算，此外還有一些相關切結書。

            原本預計7月底離職，但是跟雇主協議我業務交接到8/15號才肯補足短少金額(特休及勞       退)目前這一家公司是五金買賣業，相關行業其實牽涉相當廣泛，雇主似乎叫會計師擬定什麼

      保密條款，至這一類的文件依法有據嗎？這一部份需如何處理才對，假使未來有可能從事相         關類型之行業的話該如何?

      印象中領取這部份款項之後最多簽署放棄追朔權益，煩請律師們幫我指導處理方式

                                                                                                 煩請指教   謝謝

朱家宏

 保密條款的內容你可以與對方商討，限縮保密的範圍及時間。

根據你的陳述，你想取得的不過是一部分的薪資，如果對方要求的限制過於嚴苛或違約後的違約金過高，與你能取得的薪資相比不成比例者，你甚至可以表示要循勞工局及訴訟程序請求，拒絕與對方簽約，以壓迫對方改變契約的內容。