各位律師大大好:

小弟我目前只待過一家設計公司而已 而且也離職了  然而我去面試了幾間設計公司

加上自己有爬文的習慣,所以想要問幾個問題

想要請教以下問題:

1.[試用期]的部分,越來越多小公司都說7天內如果他覺得不適用就可以不發任何薪水

 但似乎勞基法是說不可以的,那這種公司我還要進去嗎?

2.[智慧財產權方面],因為在裡面當然就會有自己用腦力.創意設計出來的好作品

那想問的就是,這作品可否自己留著,去下個公司時可以當作自己的作品集呢?

因為我爬過文章後,據說會被老闆告??是真的還是假的呢?為什麼??

3.[出差費用自己要出],面試幾家後,都會發現說要出差去南部之類的,但是費用居然自己要出?

這符合勞基法規定嗎??

4.[隔周休],有些公司是說隔周休,但有公司說周周都休,還有[小月放4天 大月放8天的規定]

這些到底有無觸犯勞基法呢??

以上4個問題><已經困惑小弟好久了..希望有大大可以回覆.謝謝!