我最近到一間幼稚園工作，最近真的發現自己不適合這份工作提出解約要求，園長卻要求我要付解約金兩萬元，還跟我說原本要六萬的。而且我發現其他新人都有三天的適應期決定是否要簽合約，我卻沒有，我問園長他回我因為我之前有待過幼稚園的經驗!他還說如果你來第一個禮拜就說那就可以不用，他也沒有跟我說這個訊息，他如果跟我說我就不會拖了一個月才跟他說。請問我要怎麼要求不得扣薪?而且那份合約我這裡沒有副本，只有他那裏有而已。

 依照勞基法，雇主應準時發給薪水，不可以隨便扣薪水的。你才剛開始工作不久，屬於試用階段，如果契約有規定對方可以行使適用期解約規定，依照法理你應當也可以隨時終止勞動契約，方符合誠信原則。

此外，解約金的約定顯然也過高。你可以起訴要求對方支付薪水，並於訴訟中請求確認該解約金約定顯失公平無效或請求法院以該約定過苛，請求法院減少解約金之給付。