我任職加油站有著"油箱蓋沒鎖"(累犯)罰500的規定

這條罰款錢一定會跟你收 抱歉沒收據錢用在哪不知道

公司規章上只寫賠償客人油箱蓋及損失再記警告一次  

但就是沒寫會罰錢  這條只收現金

我做一年也沒遇過客人,因為我油箱蓋忘記鎖要求賠償相關損失

但是他們錢照收不誤

想請問這違反哪條法律?

 您好，關於您的問題，該規定可能違反勞動基準法第26條規定:雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932或來所諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

回覆 房律師 的發言內容：

 您好，關於您的問題，該規定可能違反勞動基準法第26條規定:雇主不得預扣勞工工資作為 ... (恕刪)

收現金 沒倒扣薪資也算違反勞基法26條規定嗎?

您好，針對您的問題回覆如下：

1、首先，並非所有的工作規則罰款均為無效，而是必須審閱扣款與違反工作規則之間是否有相當性。

2、又有關工作規則必須經過主管機關核備並公開，始能拘束員工，否則您無需繳交，公司亦不得以此為由扣薪或是為其他不利處分，否則即違反勞動基準法的相關規定，您可以依法檢舉或是請求終止勞動契約、並請求資遣費等。