事實經過：                                                                                朋友A和朋友B都已經離職                                                                                朋友A在網路上心情抒發被老闆知道 老闆只想要個當面道歉                                                                                但另一個朋友B一樣的內容被老闆告誹謗 已經進入訴訟程序幫不了                                                                                如此一樣內容兩種不同情況                                                                                                                                                                                                                                                道歉地點原本想約警局,結果那位老闆改約工作地方                                                                                為了讓朋友A全身而退 想道歉完當場簽和解書                                                                                但那位目前都老闆不知道                                                                                                                    問題：                                                                                1.私下和解要注意啥?                                                                                2.我想全程攝影,手機還是針孔哪個比較ok?(都有)                                                                                3.和解書一式3份都一樣嗎? 那我要簽還是找現場員工?                                                                                4.以下是我參考網路上範本打的和解書 請問有錯或要更改.補充地方嗎? 　　立和解書人__________（以下簡稱甲方）,____________（以下簡稱乙方），雙方茲就甲方於_______網站______留言版上所留對乙方之毀謗言論達成協議，特立條款如后，以茲共同遵守： 第一條：　　甲方同意於民國（下同）_____年_____月_____日前於_____時報全國版刊登______公分乘以_____公分大小之道歉啟事，公開澄清甲方所書寫之留言為不實，並支付乙方新台幣（下同）______________元，以彌補乙方所受之名譽損失。 第二條：　　甲方同意於乙方賠償（登報）完畢後，並放棄本和解書以外其他民,刑事請求權。 第三條：　　甲方若不如期履行第一條之約定，應另賠償乙方__________元之違約金。 第四條：　　本和解書乙式二份，由甲、乙雙方各執乙份為憑。 　　立　書　人 　　甲      方：_________________簽章：_________________ 　　身分證字號：_________________ 　　住      所：_____________________________________________________　　　　乙      方：_________________簽章：_________________ 　　身分證字號：_________________ 　　住      所：_____________________________________________________　　　　　　　中　　　華　　　民　　　國　　　　年　　　　月　　　　日  

任職加油站每到月底會把某慈善機構發票箱客人樂捐的發票                                                                                拿來挖發票出來說要抵加油員超開的發票 這有違法嗎?

回覆 房律師 的發言內容：  您好，關於您的問題，該規定可能違反勞動基準法第26條規定:雇主不得預扣勞工工資作為 ... (恕刪) 收現金 沒倒扣薪資也算違反勞基法26條規定嗎?  

我任職加油站有著"油箱蓋沒鎖"(累犯)罰500的規定 這條罰款錢一定會跟你收 抱歉沒收據錢用在哪不知道 公司規章上只寫賠償客人油箱蓋及損失再記警告一次   但就是沒寫會罰錢  這條只收現金 我做一年也沒遇過客人,因為我油箱蓋忘記鎖要求賠償相關損失 但是他們錢照收不誤 想請問這違反哪條法律?