職災,是否適合提告
- 廷
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- 文章日期:102-12-29 10:00
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各位律師你好,有些問題想請問
本人在2013年6月24日由公司外派至國外出差調整測試設備,2013年7月8日公司設備發生爆炸。造成小腿開放性骨折與局部燒燙傷,目前已經動兩次手術,根據勞基法的薪資補償與醫療費公司都有支付,但公司的態度和不聞不問讓人不滿。
我手上只有公司更改設計和爆炸現場的照片,公司也承認錯誤但只有口頭上。
我想詢問的問題:
1.如果要以[業務過失]提告是否會成立 ? 以及半年時效是到甚麼時候 ?
(目前確定須休養1年,後續還要開刀,膝蓋狀況不明。生活起居上的不便,讓人很痛苦。)
- 謝文明律師 (謝律師)
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- 文章日期:102-12-29 14:45
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您好:有關您所詢問題回覆如下
本件在刑事上主張並不容易,至於民事侵權求償,醫藥費及薪資若公司已經給付,則無法再請求,另可以請求精神上慰撫金,看護費用等,將來的醫療費用也可以先預估請求,另視您是否尚有其他損害而決定賠償費用,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以mail至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝
- 如尚有其他疑問歡迎E-MAIL : civili1201@gmail.com聯繫,謝謝!
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