派遣公司騙我去A大公司..得知後以勞基法第14條第一款提出離職

派遺公司不爽竟然固意加保我到滿三個月..不開離職單..以資遣方式..害我被誤會連三四個工作被資遣

我後來告派遣公司偽造文書..

該公司竟然發存証說我是變態半夜打無聲電話??發黑函以及?擾?.並且恐嚇我要告我民事賠償...

請問我可以告什麼?

我的戶籍在高雄..存証是寄到高雄..公司在新北市...

您好!光靠對方的存證信函，您可能無法告對方什麼。

您好，關於您的問題，若僅有公司之存證信函，尚無法提告，需要其他之相關證據，或公司與您之合約內容，公司有明顯違反之相關情事。歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

1.存證信函只是對方通知你一定事項或主張  主要功能用在存證  以利將來訴訟提出為證據或攻擊方法使用   縱使有不實在  但對你可能沒有一定損害  所以你很難以訴訟跟對方主張權利   但如果後續訴訟主張或資料有不實  就可能會有法律責任問題   2.如果還有相關問題可以寄信件至jingyau1225@gmail.xom或攜帶資料至事務所討論以釐清案件

您好，關於您的問題，歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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