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性騷擾

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  • 小雨
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  • 文章日期：103-02-20 01:08　
  • 文章人氣：772
  • 個人積分：2
  • 選項我不知該如何選   謝律師您好  我想問最近發生的事,我在加油站工作,職位是領班,老闆都藉由說公事找我,地點都會避開監視器或到隱密地方,觸摸我身體讓我覺得不舒服,舉例男女朋友之間的舉動,但沒有證據和證人可以證明他對我做這件事情,但有之前離職員工也有受到類似的情況,有找到之前員工可以一起指證,如果這樣提出告訴告她性騷擾可行嗎?對我們有利嗎?
  • 謝憲愷 (謝律師)
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  • 文章日期：103-02-20 01:26　
  • 文章人氣：375
  • 個人積分：17266
  • 律師評價：1920 │ 律師證號：102臺檢證字第11091號

  • 您好

    如果對方是言語性騷擾

    您可以蒐證後向縣市政府申訴

    如果有強制觸摸身體私密處

    則是性騷擾防治法第25條的刑責

    可以提告

    但建議您要做好蒐證的動作

    只有之前同事的經驗不足以作為提告或申訴的證據

    由於您提供的資訊有限

    如有其他疑問

    歡迎來電討論

  • 亨達法律事務所謝律師 歡迎來電諮詢 (02)2986-8015 line ID:@ybm9887u
  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期：103-02-20 09:53　
  • 文章人氣：346
  • 個人積分：52776
  • 律師評價：14167 │ 律師證號：99臺檢證字第8728號

  • 您好，針對您的問題回覆如下:

    此類案件大多有蒐證不易的問題，本文建議您可以直接向縣市政府提出申訴，請求協助。不過大多就是會以取得資遣費、賠償金之後離職的方式解決，您可以自行斟酌。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com

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