您好:
我因發現公司有違反勞基法所訂之14-6的情形,已經主動寄出存證信函表達終止勞動契約,並要求資遣費!
請問:
(1) 公司可以曠職三日解僱我嗎?
(2) 若申請勞資爭議協調,需要等對方有所回應或30天後未給付費用,才進行申請? 是否可以於寄出存證信函後,立刻申請調解?
謝謝回答!
1.如果勞動契約你已經合法終止 公司自然不可能再終止一次勞動契約 2.訴訟時重點就是誰合法終止了勞動契約 3.你可以直接聲請調解 勞工局會安排開會時間 4.若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,亦歡迎您攜帶完整資料,到所詳談,以利全盤了解,討論分析
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