律師您好，我是餐廳的員工，餐廳在今天過年前歇業，在歇業前餐廳負責人有承諾會發放積欠的薪水(他欠我們每人一個月的薪水，也沒有幫我們保勞健保，當初有一直要求但都沒保)，然後現在拖欠了2個月卻避不見面也拒絕聯絡協商，我想請問，

1.我們在職的時候都沒保勞健保

2.我們薪資都是拿現金

3.我們上班都有打卡但是上班卡都被收走

在這樣的情況下

我要如何透過法律途徑行使支付命令？我還要去準備哪些資料？

您好，關於您的問題，您可將公司之違法行為向各縣市政府勞工局申訴之，若公司不願與您協調，可提起訴訟向其請求相關損害賠償。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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關於您的問題簡短答覆如下：

薪資部份可聲請勞資爭議調解，違法部份可向當地勞工局申訴，建議您先聲請調解後，再考慮已訴訟主張主張法律上之權利。