我在一家連鎖店當設計師 因為當初公司保障底薪四萬前三個月

必須簽三年合約跟20萬本票 當時因為覺得這家公司不錯想要在那邊成長於是就簽ㄌ 當下合約書她並沒給我附本 後來做ㄌ半年發現公司一堆不合理ㄉ制度也沒幫我們保勞健保說有上課結果也沒上幾堂每個月還扣教育費500等等之類ㄉ問題.所以後來我就離職了 但沒有提前15天說 結果公司就說上個月的薪水不能領因為沒提前15天說離職我覺得很不合理

所以我想問如果公司拿合約或本票去法院的話 我該如何應付.或者他們這樣在法院站的住腳嗎?違約金我覺得太高也不合理

您好，針對您的問題回覆如下:

1、有關於違約金的部份，必須看您所簽立的契約內容始能精確判斷.

2、有關於未依法投保勞健保的部份，及遭扣薪資的部分，已經違反勞動基準法了，因此您可以向勞工局提出申訴

3、本文建議您可以回去索取契約跟本票，然後簽立和解書

您好，關於您的問題，可向各縣市政府勞工局申訴公司之違法行為，若公司不願與您協調處理，可提起訴訟請求相關損害賠償。

以上，呈請  鑒核。

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