公司目前徵了一個新人，帶來了一些他原先公司的資源，包含了一些他以前的客戶轉單到我公司這，前公司的老闆在他離職前不斷問他是否自己開公司?!但是新員工因為沒有開公司，也就只有一直不斷回答沒有開新公司。

在今日得知，公司同事的前東家去拜訪客戶時不斷的汙衊同事，告知客戶同事在與他們合作時有做出不道德行為(實際上完全沒有，有資料可查)，這種狀況下有何方式請對方不要再做出這種汙衊的行為呢?!

在他任職原公司時，就已經開始慢慢地將他手上的一些客戶資源轉到我公司手上，想請問這樣是否會有糾紛呢?!新同事的前公司不斷地喊告，是否告的成呢?!

關於您的問題簡短答覆如下：

倘新員工與舊公司勞動契約內容有競業禁止與營業祕密保護條款，恐有被求償違約金及刑責之可能；另舊公司有散佈貶損名譽等情事，亦涉及刑法誹謗罪，以上供您參考。

您好，關於您的問題，前公司是否告的成須視其是否具有相關證據資料，而目前員工是否得對前公司提告，亦應蒐集前公司誹謗之相關證據資料。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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