請問律師:我公司員工因夜間作業開的是公司車輛.撞上闖紅燈騎自行車的男子.目前對方尚在加護病房昏迷中傷勢嚴重有可能成為植物人.但這位員工是公司論件計酬的員工並非正職.再加上當天有驗出酒精反應但並未超標.這有算酒駕嗎?因為他開的是公司車公司方面有何責任嗎?車子有保任意險.但保險公司說對方沒清醒無法談賠償.而對方因在病房花費相當大一直來電要錢.出事員工本來就是月光族根本無法賠償.只能擺爛.

作為公司立場該如何應對?麻煩律師幫忙解答~謝謝感恩~

您好!員工在工作中開車肇事，原則上受害者可以請公司負連帶賠償責任，公司若需負責，只能先賠償後再向員工求償。以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

阿萱您好：

雖然公司原則上可能要與員工負連帶賠償之責任，
然而由於對方本身亦有過失，賠償金額應不至於為全額；
另外，員工係論件計酬，公司或許可以免負連帶責任。

由於此涉及個案事實認定之問題，且事關賠償金額重大，
建議您準備相關資料後請求律師協助。 

您好，無論是否為計件員工，都屬於公司員工，當然對方因為仍昏迷，所以無法談賠償，但依法來說，這筆錢是員工及公司要負連帶賠償責任的，但最後可以向員工求償，最好的方式是由保險公司處理。

有問題來電0960300927         

來信:jackalsky1014@gmail.com

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請問要準備什麼方面的資料?? 

您好:

關於您的問題，您的員工可先向警察局交通隊領取道路交通事故現場圖、現場照片及初步分析研判表，以釐清雙方對於本件車禍肇事之責任歸屬。

若您的員工無過失的話，依法您及您的員工自無需負損害賠償責任。反之，若您的員工有過失的話，原則上您需與您的員工連帶負損害賠償責任，除非您能舉證就選任及監督均無過失，方能免責。

對方若已成植物人的話，通常賠償金額會非常龐大，建議您要委任律師幫您處理後續事宜為妥。

關於詳細情形或是尚有其他問題，歡迎您mail到電子信箱gogopower85@gmail.com詢問，以作通盤分析了解，俾保您的自身權益。