請問一下：

我日前被一位女同事投訴我罵她，於是她向公司投訴我"性騷擾"。我有被同單位主管和公司的委員會叫去約談，我有澄清我沒有講話更沒有罵她，有去調錄影帶看到我一人在離她10公尺之遠處操作電腦，但錄影帶沒聲音，但也有二位同事離我更近，可以證明我沒有講話，但影片沒有拍到那二位同事，目前公司是以沒証據所以不成立。

但因為這件事造成公司許多員工言語，都只知道我"性騷擾"，但公司也沒對外公布事情不成立，造成我極大的壓力，我被對方的不實指控，面對許多其他不認識的同事我都要一一說面，讓我非常困擾，請問這方面我可以提告"妨礙名譽"嗎?

如果提告，我需要證據嗎?謝謝!!

【我有被同單位主管和公司的委員會叫去約談】就是最佳證據，為了維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢。

客戶諮詢專線：0937-182-635 *E-mail：k8883888@gmail.com *Line ID:k8883

阿文您好，

1. 公然侮辱罪，必須證明不特定人或多數人得以共見共聞，侮辱之事實。

2. 誹謗罪，必須證明意圖散佈於眾。

您可以先想想，對方是否符合這兩個條件。若有問題，歡迎致電。

倘若還有任何問題，歡迎撥打電話0973162871，或email: chendin.office@gmail.com。也歡迎您攜帶所有資料至律師事務所，由律師為您量身打造最適合您的策略。謝謝您！

戴律師敬上

若此回答對您有幫助，尚請您按下「感謝律師」。

您好，傳述足以毀損他人名譽之事者構成誹謗罪，您公司的調查結果可作為有利證據，若有相關證人願意幫您作證亦可，如仍有不清楚之處，可以來電討論，謝謝。

因為我想如果公司知情後怕麻煩，到時候錄影帶不肯給我，同事也不確定要出庭當證人。

那請問我目前所主要的證據是否是公司判不成立的公文呢?

但又怕公司不肯給我公文，公司可以這樣做嗎?我有權力向公司索取公文嗎?

如果沒以上的証據，是否我就告不了妨礙名譽嗎?

謝謝幫忙!!

您好，關於您的問題，您欲針對誰提告妨害名譽，若欲針對該名女性員工，應蒐集對方散佈您性騷擾之證據之。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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