我因去年公傷 雙手碰觸酸性物質,導致現在雙手神經病變(有診斷書證明)

,現在雙手無法搬運或是手部反覆動作 溫差過度變化的工作.

(醫生無法立休養時間)

現在公司安排我 用腳部執行拖地的工作, 

這部分算適當合理的工作嗎?(整間工廠只有我這樣個案) 

這部分我真的不認同,雙手受傷 就必須用腳在工作

 首先先弄確定你的職災部分是否已經回復,

如果尚未回復或無法回復,兩年內公司仍需給予公傷假,不應讓你工作,

另調整職務部分,也須看是否符合調動的相關規定,確定雇主有無濫用權利

職災這部分 我傷還沒恢復 還在就醫中

請問律師說的職務調動規定 是這些嗎?

      一、基於企業經營上所必須；
      二、不得違反勞動契約；
      三、對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更；
      四、調動後工作與原有工作性質及其體能及技術所可勝任；
      五、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。

勞動契約這部分 我是否可以跟公司申請調閱?

(我原本是技術員工作 用手操作機台 為主

現在是因為雙手受傷 公司才安排我 用腳拖地)

 職災公傷 公司都說 給勞保局審理 勞保局承認公傷 才給予公傷假

勞保局沒通過 依公司辦理 請假手續

去年公司因為我手傷把我開除 ,我有提告公司 恢復我的雇用關係

這個勝訴...4/29定讞,5/5號去公司商談工作內容與後續理賠問題

法院定讞後 也沒有簽相關復職文件,就直接口頭跟存證信函通知

因5/14號要做 工作能力評估,我希望復公 延到5/14號之後再做確認

現在是醫院的工作評估還沒出來 我也不確定我是否可以勝任 公司所安排的工作

只是我對於用腳工作  就是不能接受..

 1.如果認為你目前身體狀況不適合公司所調換之職務  可以先跟公司反應  如果沒結果  建議跟勞工局聲請調解或是提出申訴   2.若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,也歡迎參閱網頁資訊http://chang-law.com.tw/index.php 亦歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析

回覆 高雄張景堯律師 的發言內容：

 1.如果認為你目前身體狀況不適合公司所調換之職務  可以先跟公司反應&n ... (恕刪)

這部分已經有反應了 去年也調解過(沒成立)  公司依然 希望我用腳工作

以下 是診斷書內容(台大醫院) 今日的

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