事情經過陳述如下：

2014/5/13接獲人力派遣資訊公司的面試邀請，於2014/5/20至銀行端面試後，2014/5/21獲得錄取通知並已事先約定2014/5/28至銀行端當日報到。人力派遣資訊公司於2014/5/22寄給我的人力服務委任契約書合約內容，經本人審視之後，契約內容有多項條款疑似有不合理及不合法的條款(包含「...乙方除需先行賠償甲方新台幣200萬元整之懲罰性賠償外,..及第五條保密義務第1款雙方對於本契約之內容..,應負擔保密義務等條款」，疑似有詐財的動機存在)，故本人於2014/5/22透過LINE詢問，該契約書合約內容是否可以修改?人力派遣資訊公司回覆：「基本上是不行的」，本人即回覆：「您的合約內容，本人還須跟相關人員審閱及審查。彙整後問題再回覆給您，謝謝~」及於2014/5/25 本人再回覆：「您的合約內容，本人正與相關人員進行審視及審查中，原訂5/28至XX銀行XX分行報到日期，因合約內容本人不同意並進行審查中，在合約內容雙方還未達成合意之前，將不前往XX銀行XX行報到。」

問題如下：

1. 本人因是個人身份是否可以合理主張採取合約審查作業程序的權利，依據人力派遣資訊公司要求本人簽署「人力服務委任契約書的合約內容」，邀請相關單位人員(擬邀請(1)XX銀行XX分行面試官(2)勞動局-免費律師/勞資信箱(3)經濟部中小企業處 提供中小企業免費法律諮詢服務(4)或貴法律諮詢家及相關單位或願意擔任審查人員)，協助進行合約審視及審查作業程序?

您好，關於您的問題，派遣合約通常無更動之可能，若您欲修改內容，通常派遣公司即不與您簽約，選擇與其他願意接受契約條款之人簽約。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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契約是彼此訂定的條款，兩者一旦簽約完成，將視同法律生效，彼此就得依約履行。所以在簽約之前，必須詳閱並了解契約書內容，如對條文稍有不慎，損失將難以彌補，建議你簽訂任何條約，最好請專業人士協助【專業律師或專業會計師為最佳】，以維護你的權益。

客戶專線：0937-182-635 

1.如果已經在自由意志下簽立契約  除非雙方合意變更契約內容  否則契約還是有一定拘束效力  2.若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,也歡迎參閱網頁資訊http://chang-law.com.tw/index.php 亦歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析