您好，關於您的問題，前公司之權利義務由併購後之公司概括承受，故若您無正當理由終止僱傭關係，後公司可向您主張權利。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件雖然由新公司概括承受,但是否可以終止仍需視合約內容及實際情形而定,仍有終止之可能,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好!原公司被合併對所簽契約並無影響，不能直接以此理由終止契約關係，需另有合法或合於約定事由才能終止契約關係。以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。