您好 95年公司規章有寫每年調薪..98年公司要求簽文~6%勞退由員工自付..仍是寫每年調薪,95-100年有調50/日.101沒漲薪改口每2年調
1..請問 我現在調解不成功=資方說我?已成年~簽那張文有效所以不付錢...對嗎?
2..公司從沒放特休假+國定假日僅放休11天(尚有8天),請問可追回幾年?
3..公司說:我們進公司就知道傳統行業沒放特休+只休3大節+上班8h週六全天....既已知~沒道理要求=請問我訴訟時,是否有利基贏?
PS 調解不成~欲提訴訟實感害怕無助.....拜託!謝謝您