各位律師好，因小弟家中有事請假而無法參與公司內部會議(2次不同天)，不過對會議的內容報告皆有完成且有代理人幫忙出席，但我老闆就以我表現不佳叫我到他辦公司並對我說給我兩條路:1.自己主動離職  2.公司會找一個理由開除我，並不給資遣費。同樣的話跟我講了兩次(不同天)。

請問這樣算是雇主對我宣告片面終止勞動契約嗎? 我可以以雇主違反勞基法第14條第2及第6項對我恐嚇語言暴力及損害我工作權益要求雇主給以資遣費嗎?

有關雇主要資遣員工的問題，為了維護自身權益，建議你提供更詳實的資料，與具有專業的律師／會計師（雙證照師）洽詢，柯律師對你這類案情又頗有研究，讓柯律師為你做最有力的謀略，以維護你最大的保障。

客戶諮詢專線：0937-182-635  *E-mail：k8883888@gmail.com *Line ID:k8883 

您好，針對您的問題回覆如下:

1、建議您不要任意自行離職，就您所述的狀況，恐無法符合勞基法的規定。

2、本文建議您應該拒絕簽立自願離職書，倘若公司違法解雇您，則可以向勞動局提出申訴。