敬啟者您好,

本人今日收到一封掛號信件，經查詢才得知在三年前，我目前的雇主在未經我同意的狀況下，用我的名義申購了「生前契約+骨灰罈」(估計約新台幣35萬)，但這三年來我完全不知情，今日恰巧是因為公司變更條款，所以我才“意外地”收到了通知書

經查，該公司為直銷屬性，據對方告知，我的“上線”就是我目前公司的老闆的女兒，且該公司告知，我當時有簽署完整的文件，並同意成為會員，可是這些皆沒有經過我本人同意，即公司的老闆(就我現在的雇主)在未經我同意的狀況下，將我的證件提供給第三者進行申購，且還冒用了我的簽名

今日曾嘗試與該直銷公司連絡，索取所謂的契約書以進行佐證，但該公司的服務人員以「必需知會上線」為由，拒絕了所謂本人的申請，對方不願提供任何可以證明我被冒用的文件，即我手上可以確認的資料，僅今天所收到的掛號函(該公司稱為會員才會有的資料)，以及電話錄音(撥通該公司電話時，語音告知為保障雙方權益的錄音)，由於整件事情讓我覺得繼續在這家公司上班是件非常沒有安全感的事(這是已知，那未知的呢？)，且不希望就這樣被對方給利用了，故想請教：

1. 請問我該如何處理，為自己討回個資被冒用的公道

2. 倘使求償，我可用什麼樣的立場跟對方談？

3. 公司老闆倘若知情，勢必不會善了，您會建議我該怎麼保護自己？

4. 有鑒於雇主對我而言已失去誠信，轉職勢必會是我的選擇，但我在公司服務年資已久，轉換過程勢必會要經歷求職空窗以及薪資水準不復以往的艱困期，請問我是否可針對此點向雇主提出賠償？若可以，賠償金額多少才算合理？反之若不行的話，我該用什麼樣其它的方式來要求對方補償我在這方面的損失呢？

5. 偽造文書是否算是公訴罪呢？可以合解嗎？還是只會易科罰金而已呢？

6. 針對該直銷公司在未經我的允許之下使用了我的個人資料(沒有核對，沒有確認)，我希望可以拿回所有屬於我的個資(證件、簽署文件.....等等)，我可以怎麼做呢？

7. 針對在未經我同意而購買，目前歸屬在我名下的「生前契約+骨灰罈」產品，可否變賣處置呢？

8. 就您專業的角度來看，這件事情除了我所知道的偽造文書外，是否還有其它的刑責或盲點是我所沒有看見的呢？

9. 因為真的會很擔心老闆後續不合理的手段或做法，所以在要跟老闆攤牌的這段期間，我是否有需要先做好什麼事情或做什麼準備呢？

以上，還請協助，謝謝

Linda

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