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加班費與補休

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  • 明察秋毫
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  • 文章日期：103-08-18 13:17　
  • 文章人氣：912
  • 個人積分：2

  • 目前任職的公司，於加班費方面

    是申請了加班之後，會先算成補休，等該季結算完沒有其他的請假，才會變成加班費發下

    如果在期間內有請事假的動作，補休就會被扣掉而請不到加班費

    但重點在於，目前的公司加班費是一季結算一次

    所以加班之後都不能夠請事假，不然就領不到加班費(因為會先變成補休被扣掉)

    想請問目前這種補修以及加班費季領的計算方式，是否有違反勞基法

  • 曹尚仁 (曹律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：103-08-19 20:57　
  • 文章人氣：274
  • 個人積分：52434
  • 律師評價：14132 │ 律師證號：99臺檢證字第8728號

  • 您好，針對您的問題回覆如下:

    就您所述的部分，公司已經違反勞基法的應該依法給予薪資的規定，可以依法向勞動局提出申訴。因為您說的三樣東西是不一樣的，不得相互影響。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com

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