偽造文書與詐欺
- Kim
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- 文章日期:103-08-25 05:41
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因為雇主違反勞基法及低報薪資,且態度極其惡劣,不斷強調他們背後有律師團,還說他們絕對不會有事,拜託我趕快去告他們。
所以我在今年七月初,到地檢署按鈴申告,針對雇主低報薪資涉及偽造文書及詐欺(這是我去司法院查詢最高法院判決、法律問題座談還有不少地院判決,才得知原來雇主低報薪資涉及偽造文書及詐欺)。
當時按鈴申告時,我沒有呈上任何告訴狀及證據,所以是分他字案。因為心軟,有向地檢署遞撤回告訴狀。(後來詢問律師,律師說我的撤回告訴狀是沒有效力)
八月初地檢署寄來要開庭的通知,我和被告有出庭,但是被告有一人未到。開庭時,檢察官表示被告的行為亦涉逃漏稅。
然後檢察官有問我是否原諒被告,我當時以為被告應該已經有悔意,表示可以原諒被告。
檢察官也再次定於九月初開庭,並要求被告要當面道歉及寫悔過書,才會給被告不起訴處分。
沒想到,才步出偵查庭的門口,就在門口外的走廊上,被告立刻現出原形,我很後悔給他們機會,我想他們應該以為可以全身而退,才如此有恃無恐。
回到家後,我立即寫告訴狀,也將手上所有證據全部寄給檢察官。在告訴狀中我清楚寫明被告犯行明確,如果仍給他們不起訴處分,等於變相鼓勵他們的犯行,也嚴重破壞勞工及勞健保局的權益。
後來,在本月20日,收到檢察官的傳票,內容是取消九月初的庭期,改成在下週開庭,提早一個星期。
想請問律師,如果下週開庭時,檢察官若想給被告不起訴,我該怎麼跟檢察官說,才能說服檢察官呢?
我真的真的不想這樣的無良違法雇主可以全身而退,長期居於經濟弱勢的勞工,不但要忍受雇主違法,連日後退休的權益也因為雇主的低報薪資,造成影響。只因為雇主要逃漏稅與不想付太多勞健保費給勞健保局。
我真的覺得勞工很可憐。
因為雇主曾十分囂張告訴我,低報薪資就是他們公司內部文化,我如果不能接受,就get out走人,現在景氣不佳,很多人沒工作,他們可以找到能接受「公司內部文化」的人來替他們工作。
我真的很希望可以讓這樣的無良雇主受到法律制裁。
- 蘇文俊律師 (蘇文俊律師)
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- 文章日期:103-08-25 14:08
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您好
以你所述的罪名都是公訴罪
不是你能決定起訴或不起訴
然後告訴他你不和解
這樣即可
PS:蘇律師回答以實戰策略、增加談判籌碼、收集證據為主,基本程序回答較少,請多包涵。
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- 顏寧 (顏寧律師)
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您好,關於您的問題,您可彙整相關證據資料,委任律師具狀整理提出之。
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- 雪梅
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- 文章日期:108-07-28 13:54 最後編輯日期:108-07-28 14:11
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送地檢署證據:
1.每月薪資條(單) 2.金融帳簿的金流紀錄或領現金紙本記錄 若都沒有就平日互動錄音或錄影檔
3.勞保局/健保局 申請投保紀錄或線上勞保局投保資料列印
(也可請檢察官用公文方式函調勞保局或健保局投保資料,就算你給了檢察官也是要函調公文.
因為起訴書上面要寫明 勞健保因為高薪低報 所以公司短缺 少繳 多少錢,這才是判罪主要證據.)
4.公司對國稅局申報資料,或公司每年給你的扣繳憑單.
地檢署檢察官也會去函調國稅局資料,但如果你自己也不誠實報稅,被抓到連你自己也要補稅.
因此,在任何檢舉或告發上要先清楚自己完全合法嗎?有無要先做的行為,比如先補稅之類的...
如果你都覺得沒問題了,就網路上下載 告訴狀 寫完後就可以直接送件.
高薪低報一個人或少數幾個人(5人以下)為偽造文書罪,一般刑責在1個月至半年內用罰金繳款居多.
若高薪低報人數很多,則會變成詐欺罪,或者偽造文書做的時間很長十多年累積金額很多也是詐欺罪.
目前 史上刑法高薪低報從個人偽造文書變成多人詐欺案 可以參考以下網址:
http://finance.freebbs.tw/viewthread.php?tid=2201&extra=page%3D1
目前被抓到19個人案例
裁判字號:臺灣臺中地方法院 104 年易字第 1379 號刑事判決
裁判日期:民國 106 年 05 月 26 日
裁判案由:詐欺等
臺灣臺中地方法院刑事判決 104年度易字第1379號
https://law.judicial.gov.tw/FJUD/data.aspx?ty=JD&id=TCDM,104%2c%e6%98%93%2c1379%2c20170526%2c1
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