因為雇主違反勞基法及低報薪資，且態度極其惡劣，不斷強調他們背後有律師團，還說他們絕對不會有事，拜託我趕快去告他們。

所以我在今年七月初，到地檢署按鈴申告，針對雇主低報薪資涉及偽造文書及詐欺(這是我去司法院查詢最高法院判決、法律問題座談還有不少地院判決，才得知原來雇主低報薪資涉及偽造文書及詐欺)。

當時按鈴申告時，我沒有呈上任何告訴狀及證據，所以是分他字案。因為心軟，有向地檢署遞撤回告訴狀。(後來詢問律師，律師說我的撤回告訴狀是沒有效力)

八月初地檢署寄來要開庭的通知，我和被告有出庭，但是被告有一人未到。開庭時，檢察官表示被告的行為亦涉逃漏稅。

然後檢察官有問我是否原諒被告，我當時以為被告應該已經有悔意，表示可以原諒被告。

檢察官也再次定於九月初開庭，並要求被告要當面道歉及寫悔過書，才會給被告不起訴處分。

沒想到，才步出偵查庭的門口，就在門口外的走廊上，被告立刻現出原形，我很後悔給他們機會，我想他們應該以為可以全身而退，才如此有恃無恐。

回到家後，我立即寫告訴狀，也將手上所有證據全部寄給檢察官。在告訴狀中我清楚寫明被告犯行明確，如果仍給他們不起訴處分，等於變相鼓勵他們的犯行，也嚴重破壞勞工及勞健保局的權益。

我向檢察官說我無法接受僅給予被告不起訴處分。

後來，在本月20日，收到檢察官的傳票，內容是取消九月初的庭期，改成在下週開庭，提早一個星期。

想請問律師，如果下週開庭時，檢察官若想給被告不起訴，我該怎麼跟檢察官說，才能說服檢察官呢?

我真的真的不想這樣的無良違法雇主可以全身而退，長期居於經濟弱勢的勞工，不但要忍受雇主違法，連日後退休的權益也因為雇主的低報薪資，造成影響。只因為雇主要逃漏稅與不想付太多勞健保費給勞健保局。

我真的覺得勞工很可憐。

因為雇主曾十分囂張告訴我，低報薪資就是他們公司內部文化，我如果不能接受，就get out走人，現在景氣不佳，很多人沒工作，他們可以找到能接受「公司內部文化」的人來替他們工作。

我真的很希望可以讓這樣的無良雇主受到法律制裁。

 您可與律師詳談案情,委請律師撰寫告訴補充理由狀,

以上答覆,請酌參,若有任何需要法律協助,請逕洽本所,謝謝

您好

以你所述的罪名都是公訴罪

也不是你要撤回就能撤回

所以只要證據足夠檢察官就會起訴

不是你能決定起訴或不起訴

現在你應該要做的是把證據或者需要調查什麼證據提供給檢察官

然後告訴他你不和解

這樣即可

PS：蘇律師回答以實戰策略、增加談判籌碼、收集證據為主，基本程序回答較少，請多包涵。

歡迎來電0960300927           

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您好，關於您的問題，您可彙整相關證據資料，委任律師具狀整理提出之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。 

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305(若開庭(會)未接，亦可撥0910638932由本所房佑璟律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。顏寧律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。

送地檢署證據:

1.每月薪資條(單)   2.金融帳簿的金流紀錄或領現金紙本記錄 若都沒有就平日互動錄音或錄影檔 

3.勞保局/健保局  申請投保紀錄或線上勞保局投保資料列印

(也可請檢察官用公文方式函調勞保局或健保局投保資料,就算你給了檢察官也是要函調公文.

因為起訴書上面要寫明 勞健保因為高薪低報 所以公司短缺 少繳 多少錢,這才是判罪主要證據.)

4.公司對國稅局申報資料,或公司每年給你的扣繳憑單.

  地檢署檢察官也會去函調國稅局資料,但如果你自己也不誠實報稅,被抓到連你自己也要補稅.

因此,在任何檢舉或告發上要先清楚自己完全合法嗎?有無要先做的行為,比如先補稅之類的...

如果你都覺得沒問題了,就網路上下載 告訴狀 寫完後就可以直接送件.

高薪低報一個人或少數幾個人(5人以下)為偽造文書罪,一般刑責在1個月至半年內用罰金繳款居多.

若高薪低報人數很多,則會變成詐欺罪,或者偽造文書做的時間很長十多年累積金額很多也是詐欺罪.

目前  史上刑法高薪低報從個人偽造文書變成多人詐欺案 可以參考以下網址:

http://finance.freebbs.tw/viewthread.php?tid=2201&extra=page%3D1

目前被抓到19個人案例

裁判字號：臺灣臺中地方法院 104 年易字第 1379 號刑事判決
裁判日期：民國 106 年 05 月 26 日
裁判案由：詐欺等
臺灣臺中地方法院刑事判決 104年度易字第1379號
https://law.judicial.gov.tw/FJUD/data.aspx?ty=JD&id=TCDM,104%2c%e6%98%93%2c1379%2c20170526%2c1