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勞工法

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  • 小惠
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：103-09-07 17:42　
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  • 不好意思 ，我想請問一下

    勞工因為身懷孩子跟雇主請假休息  雇主也答應了

    但現在雇主卻自動幫勞工退保 ，連離職單都沒給勞工簽也沒告知已退保

    還說勞基法有定說 勞工兩個禮拜沒去上班 雇主可自動幫勞工退保(解雇)

    請問雇主這樣的做法是正確的嗎? 

  • 曹尚仁 (曹律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：103-09-07 22:21　
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  • 律師評價：14210 │ 律師證號：99臺檢證字第8728號

  • 您好，針對您的問題回覆如下:

    1、倘若您請的勞動基準法所規定的產假，除了仍應該給予薪資之外，依法所應該投保的勞健保，都還是必須繳交。

    2、倘若是您與公司另有約定，則另外依照規定。

    3、並沒有您所述的，滿兩週就退保或是解雇的規定，公司倘若有違法，您可以向勞動局提出申訴並應注意30天時效規定。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
  • 林智群 (klaw)
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  • 文章日期：103-09-07 22:55　
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  • 律師評價：1004 │ 律師證號：95臺檢證字第7190號

  • 建議向公司發函表示日前業已向公司請產假,

    並沒有無故曠職,公司不得任意解雇,

    副本寄給勞工局

    日後提起確認僱用關係存在訴訟

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