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雇主告知的工作內容與合約不符,可終止合約嗎?

  • melody
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  • 文章日期:103-10-23 16:53 
  • 文章人氣:1184
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  • 事實經過:
    在104上面應徵了一個書籍翻譯的工作,案主寫整本書約三萬字,並把掃描檔給我,我以為就是三萬字,因此就依約好的價錢簽了合約。想不到,我把掃描檔轉為文檔後,竟有六萬字,我回信給他說這跟當初跟我說的不符,希望能終止合約,但他說我已經簽了合約,就不能終止,必須執行。合約內容並無寫到字數,但我有把當初的徵人文拍照存證。

    問題:
    我有辦法與他終止合約嗎?或者就必須硬著頭皮完成?

  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期:103-10-23 17:58 
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  • 律師評價:14157 │ 律師證號:99臺檢證字第8728號
  • 您好,針對您的問題回覆如下:

    1、雙方的權利義務是依據合意的內容為主,不以書面為限,契約書、廣告等都是意思表示有沒有合致的證據

    2、必須依據合約書、廣告內容做綜合判斷,倘若雙方不以3萬字為限,則我方必須履行,倘若雙方以3萬字為限,則雙方契約並沒有成立。


  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆,因為系統不會通知我,以免遺漏,並求周詳,謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
  • 顏寧 (顏寧律師)
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  • 文章日期:103-10-23 22:23 
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  • 律師評價:25451 │ 律師證號:101臺檢證字第9702號
  •  您好,若案主稱約略有三萬字,則可知雙方約定之工作內容為三萬字左右,故若實際上早已超出約定範圍,可發函終止雙方之委任承攬關係。

  • 您好,我是顏寧律師,很高興為您服務,0988706305。無邊無限,無遠弗屆。LINE ID:@szu8377t