想請問律師，當初於103年5月19日到職，當時簽屬約聘人員6個月的時間，那到期日是否為103年11月18日?還是其他日期?因老闆跟我說我到期日為11月20日，假設到期日為11月18日並非老闆說的11月20日，我於11月18日後離開公司是否有牽涉到問題?(已於兩~三周前提出離職)那若老闆要我待到11月20日我可提出甚麼辦法來保護自己?

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件若雙方確實有約定六個月期限,則本件自到職日開始起算,而您既已通知資方,則資方要

求至11月20日除非您同意,否則資方之要求並無理由,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以mail至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

回覆 謝律師 的發言內容：

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件若雙方確實有約定六個月期限,則本 ... (恕刪)

在請問一下，正確的簽約到期日為11月18日 還是 11月19日(人事會計跟我說的)?

您好，針對您的問題回覆如下:

始日不計入，計算六個月是到19日。