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勞資爭議訴訟

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  • 文章日期:103-12-27 07:53 
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  • 請問您過去案件的經驗值 1 惡意資遣績優資深員工,最後勝訴索討最高及平均紀錄是年薪的幾倍? 2 在訴訟期間(資料準備、討論案件、出庭作證?等等)勞資雙方投入的時間是否相當?勞方約需估算投入每月工時的多少百分比? 3 資方敗訴判定後,除賠償部分,就敗訴定讞紀錄對資方還有什麼負面效應?
  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期:103-12-27 09:11 
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  • 律師評價:13850 │ 律師證號:99臺檢證字第8728號
  • 您好,針對您的問題回覆如下:

    1、可以請求應領薪資並請求復職或是資遣費。

    2、訴訟成本的部份,必須依據案情而定,不過一般而言,勞資爭議的訴訟成本,雙方差不多。

    3、民事前案紀錄對於公司影響不大,倘若另外有違反勞基法,則會有違反勞動法規之紀錄,日後勞檢局可能會固定做勞檢。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆,因為系統不會通知我,以免遺漏,並求周詳,謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
  • 謝文明律師 (謝律師)
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  • 文章日期:103-12-27 14:19 
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  • 律師評價:10155 │ 律師證號:97臺檢證字第7952號
  • 您好:有關您所詢問題回覆如下

    本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

  • 如尚有其他疑問歡迎E-MAIL : civili1201@gmail.com聯繫,謝謝!