小弟女朋友???要立一個關於員工保障的切結書,因為他的公司剛起步,很多制度福利都是口頭說說,並沒有保障,也怕不穩定無故被開除,所以需要一份具法律效用的切結書,關於他老闆,也願意簽切結書來保障員工,所以小弟需要一份具法律效用的切結書表格 ,關於內容會以1~1X 逐條列出方式 ,希望有律師大大能幫忙,感激不盡

您好，針對您的問題回覆如下:
 

1、以關於切結書的內容，建議應該透過正式諮詢或是委請律師協助撰擬較能保障雙方權益。僅憑您這樣所敘述的內容無法協助。

2、或建議公司可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏

您好:

其實正式來講，一般有規模的公司，都會製作員工工作規則，把勞方及資方之權益詳細訂定於工作規則中，而這份工作規則就會成為雇傭契約之一部分，所以建議您請律師協助製作員工工作規則，以保護勞方之權益。

如有進一步的需求，歡迎電郵給我。