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解雇員工

  • cathy
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  • 文章日期:104-01-19 16:01 
  • 文章人氣:377
  • 個人積分:2
  • 我的員工於2014/9/1到職,

    工作期間內時常違反工作守則,到職後還請我不要幫他加保,

    因為他在領失業補助金。

    在2014/12/29跟現場主管提出想要離職聲請

    12/30我請他做到12月底,

    他說我是無故解雇他,想要我簽署非自願離職聲請書,

    請問,非自願離職聲請書簽署後對於我的公司有影響嗎?

    請問我有違反勞基法的地方嗎?

  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期:104-01-19 16:12 
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  • 律師評價:14132 │ 律師證號:99臺檢證字第8728號
  • 您好,針對您的問題回覆如下:

    1、倘若是自行聲請離職,則毋須開立非自願離職證明。

    2、未依法投保的部分屬於違法,倘若遭認定是公司片面終止勞動契約,依法必須賠償員工損失,並且恐遭罰款。

    3、建議公司可以委請律師擔任法律顧問,專司處理法律事務,以保障公司權益。

     

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆,因為系統不會通知我,以免遺漏,並求周詳,謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
  • 謝文明律師 (謝律師)
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  • 文章日期:104-01-19 17:47 
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  • 律師評價:10178 │ 律師證號:97臺檢證字第7952號
  • 您好:有關您所詢問題回覆如下

    本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以mail至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

  • 如尚有其他疑問歡迎E-MAIL : civili1201@gmail.com聯繫,謝謝!
  • 柯期文 律師會計師 (柯律師/柯會計師)
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  • 文章日期:104-01-19 18:24 
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  • 為了能夠更了解你的案情及維護自身權益,建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢,讓律師為你做最有力的策劃。客戶諮詢專線:0937-182-635 *Line ID:k8883

  • 柯期文律師-台大法律系/柯期文會計師-台大會計系學士、碩士 ( 雙學士/雙證照師 ),客戶預約諮詢:LINE ID:k8883