您好：

我所遭遇的情形是主管不斷的以言語威脅、恐嚇，包括：要我離開公司，就算出去外面也沒人要；逼迫我簽文件，如不簽名就是不接受管考，要逼我離職；還把我所有負責的工作都拿掉，還要任何人都不可以給我工作做(組)；還跟我說在公司沒有人敢得罪他，要把我全面(公司)封殺。

另外我是碩士畢業，主管叫我進他辦公室，然後當著別的同事的面，說我的中文程度比小學生還差，連技術員都不配，甚至還罵我瘋子，怎麼有碩士的表達能力這麼弱，用3歲的程度做30歲的事...等等。

請問這樣可以告他恐嚇或是侮辱嗎?謝謝!

您好

  依您所述公然侮辱是比較可能成立的!恐嚇可能要有更一步的事實!

  其他具體問題,歡迎來電諮詢0972367907 !

                                                                         陳律師

是公然侮辱，可具狀向地檢署提出告訴，但要注意6個月時效，有其他問題的話，可以來電討論

黃律師：

您好，事情發生至今已超過6個月，那如果沒辦法告主管公然侮辱，是否可以針對威脅的部分進行提告?因為他這樣的作為讓我遭受同仁的異樣眼光，感覺很不舒服。

Dear 大強，

如果告訴期間已過，則您可以主張人格權的侵害排除請求權。但問題在於當時您若無錄音錄影的話，有人可以出面為你作證嗎？

又，刑法是一行為一罪，建議您隨身攜帶錄音筆蒐證，若後續他再有類似的行為可以針對新的行為提告。