我於102年時幫朋友的公司找了兩位工讀生做活動

當初談好價格為日薪2000元，兩天就是4000元

活動結束後我就立刻發現金

他們也簽了勞務報酬單

之後再等公司匯款給我

其中預算減掉工讀生的薪水就當作是我的車馬費

於是到了今年五月要報稅

其中一位工讀生發現扣繳憑單上寫的是6000元

不是她拿到的4000元

她先生就認為我這樣是侵占執行業務所得2000元，逃漏稅

把不法所得加在員工身上

揚言要寄存證信函

但扣繳憑單這樣報並非我的本意

我也表明願意補給她2000元的所得稅

請問

這樣他能告我什麼?

不當得利有成立嗎?

一、如果有講好約定日薪，這部分應該沒有侵占的問題，當然要有證明約定日薪的證據。

二、不過扣繳憑單寫六千，這部分恐有構成偽造文書，但是這部分看起來是你朋友比較有問題，只不過對方如果要提告，那可能會把你跟你朋友掛在一起，所以要怎麼切，防火牆要怎麼擋起來就很重要了。

三、存證信函只有通知的性質，不會立刻發生甚?事情。

四、如欲詳談，歡迎來所預約諮詢。

您好：

1、如此行為應當不構成侵占問題，因實際上您並無侵占意圖，而得利者亦非您本人，但您朋友可能有偽造文書之嫌，故若對方確實對您提告，須將案情陳述清楚，並提出證據證明匯款單與當初洽談之結果。

2、民事上不當得利者亦應該是您的朋友，只是您若願意補償該受雇者，自然亦可提出補償。

3、存證信函僅有意思表示之效力，您若為免後續應訴之煩，可以找該名受雇者洽談和解事宜並簽訂和解書，並將狀況說明清楚。亦可等待受雇者若真的提告，再進行答辯。

回覆 怡然自得 的發言內容：

您好：

1、如此行為應當不構成侵占問題，因實際上您並無侵占意圖，而得利者亦非您 ... (恕刪)

但是勞報單上面寫的是6000元呢?

因為簽勞報單時我並不在場

可能是他們先簽了勞報單後再補上金額

但廠商匯款的確是匯到我的戶頭

就是6000-4000=我的車馬費

您好，關於您的問題，對方若檢舉，可能有違反商業會計法及稅捐稽徵法之疑義。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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