在工作上發現同事(以下簡稱A)粗心,向他告知糾正 
事隔多日,主管找我與A談談 
講到A在臉書上,抱怨我,認為我欺負他 
後來因為其他同事才知曉A對我不滿此事 

後來硬是要當著主管面私底下和好 

過了幾日我看到那一次A針對我的抱怨發文 

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我怎麼做事還要你教嗎?把我做過的事再當所有人的面再做一次,讓我感覺非常差很不被尊重好不!少用你自己的方式套在別人身上!不是每個人都習慣你的方式!還有我們是"同階級"的我來這裡也有不少時間了,互相點,不要讓人覺得你做比較久就比較可以指使別人好嗎 ? 
(附帶一張網路上抓下來,一個比中指的圖) 
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不指名道姓,也無謾罵 
但是A的文章中,很多留言回覆都是在同個工作場合上常常碰見的同事(其他單位) 

他們都知道A不滿所指的就是我 
從此之後在工作上,遇到其他單位的同事都有種被"另眼相看"的感覺 
這個誤解,對我的印象也不如從前,千夫所指的冷眼使我感到很受傷, 
也讓我在工作上感到心寒無力

雖說是芝麻蒜皮的小事情,
這樣子跟抹黑一樣
荼毒我與他(A)的共同好友對於我個人的形象

太可惡了
這樣算是 誹謗 或是 職場霸凌 嗎?

建議向主管申訴，可能沒有到刑法妨害名譽之程度。

您好，關於您的問題，若您欲對對方提告，應蒐集更多證據，方較有可能成立之。