我們公司老闆勞退6%的部分 都申報不實
我們是做業務的 你每個月領3萬跟領30萬 老闆通通都用最低工資的6%給你提繳  這是不是已觸刑事上登載不實罪?
如果我要去地檢署告他 有無期限?  還是我幾年內一定要告?
時間超過想告也告不成? (我請教的是刑事部分 謝謝) 

您好!

雇主如果故意將勞退以多報少，可能觸犯行使業務上文書登載不實罪及詐欺罪，刑事追訴權時效是20年。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好：

1.  由於您的老闆明知金額不符，卻將不實投保薪資事項，登載於其業務上作成之文書（勞工保險加保申報表），並向勞工保險局提出投保之申請，以減少雇主之勞保費用之支出，足以生損害於您及我國勞保局。對此，您的老闆已經此構成刑法第215條業務上文書登載不實罪及第216條行使登載不實之業務上文書罪，應處三年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。此外，亦構成刑法第339條第2項詐欺得利罪。追訴期間為20年，您可在行為發生後20年內提出告訴。

2.  此外，您除刑事部分可以提告，在民事方面亦可以請求賠償，並依勞動基準法終止契約請求資遣費。若您有任何問題或需要相關協助歡迎來電謝憲愷律師(0912-613-529)咨詢。

您好：

依據刑法第215條及第216條，應處三年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。此外，亦構成刑法第339條第2項詐欺得利罪。又依據刑法第８０條，二者最重本刑皆為三年以下，故追訴期間為20年，故在２０年內您都可以提出告訴或告發。