您好,針對您的問題回覆如下:
1、薪資證明可以由公司提供或是以投保資料、稅務資料都可以作為證據。
2、是的,倘若沒有診斷證明,無法就此部分求償。
您好:薪資證明文件也可以使用公司的薪資單正本及薪資轉存摺影本,診斷證明書係證明受傷嚴重程度的重要依據,因此若能註記休養天數為佳。若您有任何問題或需要相關協助歡迎來電謝憲愷律師(0912-613-529)咨詢。
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