律師你好!   我是上次 因為氣胸問題 合約還沒到想離職   來這邊發
問的網友   因為 上次跟老闆談過之後  他是先讓我這段時間先休養[
從告知她到23號這段時間] 之後再考慮要不要再繼續做  但是現在有一
個問題 我們是10號發薪 今天10號了 打過去問薪水沒入帳結果說因為 
我現在要考慮要不要離職  等23號談完連同7月份的薪水[7月份只做幾
天爾已] 一併入帳給我 請問這樣是合理的嗎?   還有他有提到說啥因
為 我們有簽約  每個月薪水裡面有包含簽約金一個月6千   那些之後
都要扣回來   我是不知道他是說我做4個月了所以又扣回2萬4還是   
一個月6千簽一年所以是7萬2  的金額但是我覺得這樣  太奇怪了拉    
 合約上面 只有寫無重大正當理由中途離者須付甲方十萬元   現在冒
出來一個簽約金6千  合約上面只有       
工資:工資按月全額支付甲方每月給乙方薪資XXX元[含本薪 簽約金 交
通津貼 後面不詳贅述XXXXX     他就只有這條裡面有提到簽約金      
也沒寫說離開 要還一個月6千簽約金  那這樣根本就算有重大正當理由
離開還是要賠錢那這樣合約是不是只有隊老闆有利....

再補充一下  老闆說的 等7月23號談完 看去留 再把薪資匯給我  是8月10號  才要匯這樣我真的覺得太久了  然後我現在上網查有關簽約金的問題    我看人家所說的簽約金 是在簽約當時 直接給你一筆金額[維基百科上面有說也有人稱之為訂金]   的錢叫簽約金    當時簽約也沒有先給我任何的錢  那我現在因傷考慮不做這工作 這樣要我退回簽約金  我根本就沒有先拿到一筆錢要怎樣退回這筆簽約金，合約上面也沒有這條變成都是老闆口頭在講     爾且要是之後變成說 是要退還之前做的4個月的簽約金 這樣我也覺得不合理  那4個月 我也是有在幫公司 做事情 有替他工作賺錢 那4個月的薪水我覺得本來就是我自己應該拿到我用我的勞力換取來的  如果之後 跟我說 是要退還這4個月的簽約金那我該怎麼辦  一個月6千的話   4個月 2萬4 對我來說也很多  我不甘心辛苦錢就這樣做白工      

您好，針對您的問題回覆如下:

您自願離職之後，不論是薪資給付時間、或是數額，都不可以受到影響，否則都算是無法扣薪，可以向各地勞工局提出申訴。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝 

謝謝 律師