離職時我擅自從公司拿走自己的員工資料，請問這樣算偷竊嗎？

您好，關於您的問題回覆如下：

這要看員工資料是由誰保管，如果是公司在保管即屬公司所有之物，您未經公司同意將該員工資料取走，會有竊盜罪問題，不過您可試著主張所拿取之員工資料為本身資料，並未造成公司實質上有何損害，不具實質違法性。

希望以上回答對您有所幫助，若您尚需任何其他相關協助，歡迎來電0916763850，或來信chinyu0801@gmail.com諮詢，謝謝

一、這個部分客觀上要去爭執個人資料的所有權歸屬；主觀上去答辯無竊盜故意及不法所有意圖。

二、可以就近找個律師查一些判決給你參考。

三、我查了一個判決，這個判決起訴的檢察官是認為人事資料算是公司的財產。台北地方法院91年度易字第1441號判決[案由是侵占，但是侵占也是財產犯罪，如果人事資料不是財產的話不會有侵占的問題]。

四、建議就近找個律師協助吧 ，如果無資力請律師的話可以找法律扶助基金會幫你。

楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓。