裁判書
請問後續會被公司提告業務侵占嗎？（文長）
- 大熊
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- 文章日期：104-07-23 21:24
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- 各位不吝解惑的精英律師們，您們好，首先謝謝您們撥冗觀看文章，如蒙幸也謝謝您們專業熱情的回答（有些挑戰性的事件@@），感激不盡！ 104年7月23日（已爬文） ㄧ、事件摘要（就目前所知道的狀況）： 女友的哥哥（稱A)現已離職，在前公司（稱B)擔任業務，但B卻通知A有一筆貨款尚繳回，金額為20萬，請A負責。但是B是較無制度的公司，業務通常收款後會直接交給內勤，並且沒做簽收動作（不固定的人，內勤有3人）再由內勤轉交給B負責保管的人，B的所有業務收到款項都是這樣處理。但在A離職後，B卻以A拿不出東西證明確實有交回款項而請B要負責那筆20萬的貨款。 二、有力證據（或許有些不算，之後有新證據會再更新） A部份：有請A現在還在職的同事提出B之前收收貨款的流程，即B內部無簽收動作（但奇怪的是，現在B都要有簽收的動作了），但A的同事尚未答應佐證（洽中） B部份：有A向客人收取貨款的簽收單。 三、處理方式 A部份：有去法律諮詢中心詢問，但只給建議說要再搜集對A更多有力的證據（但是是關於什麼才比較有利呢） B部份：B經理告知A請他返還那20萬貨款(電話告知），而A回答早已繳回內勤。 四、後續發展跟疑問（已爬文） （一）A確實有返還貨款，什麼才是A更有力的證據呢？ex:財務報表？監視器？但說句黑暗的如果B真的想凹A，A該怎麼取得其他有力的那些證據呢？ （二）A、B任ㄧ方如果提出各10萬(假訂金額），是不是需要寫和解書（需有公證第三方-如鄉鎮公所調解委員會），和解書內容如果載明A已確實繳回貨款，B的管理也顯有瑕疵）這樣就不會被B事後再告業務侵占嗎？（因爬文後有的見解是說不能寫和解書，和解書等於承認沒有返還貨款） （三）是不是A要先有（ㄧ）清況-取得有力證據後，才會有（二）的可能呢？，但如果有（ㄧ）清況就不會有（二）-和解的清況，因為表示A站的住腳啊！ （四）A如果真的無法取得更有力證據（因為感覺B的證據更有力，而A想要搜集的證據可能都被B隱匿了），是否主動提出（二）的解決方式會更好呢？ 最後，真心希望各位律師們能解惑，希望最後是（ㄧ）情況發生！謝謝您們了！也祝福您們每仗必勝，生意興隆。
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