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在公司任業務一職,公司超過五人以上,任職約三個月後,公司以業績差請我離職,離職後才發現公司沒有替我加入勞健保

  • frank
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  • 文章日期:104-09-11 13:24 
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  • 在公司任業務一職,公司超過五人以上,任職約三個月後(104/05/01~104/07/29),公司已業績差請我離職,離職後才發現公司沒有替我加入勞健保

    已經有跟勞工局相關單位提出證明及實名查詢,目前勞工局要我等待公函,

    我想詢問 我必非自願離職,而公司也沒有在我任職後做加保,導致我無法申請失業補助及其他勞工該有的權利,我可以上法院告公司嗎? 

    我自己需要扶養母親及兩歲半的女兒,而我老婆薪水不固定,生活很難熬,到處跟朋友借錢,借的也是要還,目前九月初有找到工作,失業一個月對我來說有如一年,希望有相關律師能替我解答,萬分感謝!

  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期:104-09-11 13:48 
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  • 您好,針對您的問題回覆如下:。

    1、依法可以請求資遣費及因為未依法投保而無法請領之失業給付。

    2、可以向勞工局提出申訴,倘若雇主仍拒絕理賠,則可以提起民事訴訟求償

     

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