您好

我於9/25收到前任職公司寄送的存證信函

內容指出我高報業績、任職期間帳務沒有協助請款，並且自己擅自放款，也並沒有將需要查帳完畢的事項做完，還另指一筆並非我處理的案件，款項無法收回等事項

我於2015年3月提出離職後，因為該公司一直人手不足，所以留到7月才正式離職，期間我將要交接的事項也已經如數交接，請款有專職人員負責，放款也非我所為，查帳的事情，該公司主管承諾因為人手不足可以不用處理，

但現在卻以存證信函要求我七日內出面說明

並且欲提起業務過失及詐欺等訴訟

想請問我應該要如何處理?

謝謝

1.依你所述,所涉案情較為繁雜,建議謹慎回覆存證信函,如有必要可考慮是否由律師回覆

2.對方可能會提出刑事告訴,如確實提出告訴,建議委請律師辯護較佳

您好，針對您的問題回覆如下:。

1、此類狀況，建議您不要回覆存證信函，應該直接以電話或是回公司協助處理，並且不要任意承諾、或是簽立任何協議書或和解書，此時對方就是希望我方回存證信函抓我方的語病。

2、倘若對方真的提告，因為就對方所述，可能涉及偽造文書、業務侵占或是詐欺罪，屆時應該委請律師協助辯護，釐清相關程序、我方的作法及相關事證。

 您好，

一、針對存證信函內容，不要因為對方寫7日要出面說明就擔心該期間要處裡完，還是建議您找專業律師討論過在說明或是回應存證信函。

二、另外建議您先快找出當時交接資料，或是證據，例如LINE的對話，或是EMAIL資料。

三、對方若有打電話來或是任何接觸，請小心謹慎。

四、業務侵占或是其他事由，還是要當面了解過，回答較精準。

這幾日有跟公司聯繫回覆說明

請問我要怎麼保護自己

可以偷錄音嗎？

還是要當面說我要錄音錄影

再者，是否可以要求公司簽署交接完成聲明書？

如果公司不配合

我是否需要請勞工局介入調解？