想請問一下

我有簽定合約規定試用期未滿一個月者，需七天前告知，否則要賠償月薪的二分之一，若我沒有照合約提前告知，我是否真得要賠償?

您好，針對您的問題回覆如下:

基於私法自治、契約自由，除非有違法問題，只要我方簽立，就受到拘束。

本文認為就您所述的狀況並無違法問題，不過應該檢視契約才精確。

一、我幫你查了一個判決，這個案件也是員工有跟公司簽一定的時間不能離開，後來提早離開，法官認為公司有花時間去訓練，而且工作性質如果流動性太高對該公司也不合理[那是一間醫院]，而且公司也有補貼獎金，所以認為違約金的約定沒有顯失公平所以有效。

二、法院的判決都是有的認為有效有的認為無效，常常這樣的，我查到這個判決不表示每個法官都這樣想，可以再多查些判決來參考。

三、即使是這個判決，法官還是要去斟酌違約金是否過高。

四、如果違約金過高的話是可以聲請法院酌減的，民法第252條。

五、判決案號是台北地方法院98年度北勞小字第132號判決。

楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷逸站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓。