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曠職問題 公司開除

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  • 小兆
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  • 文章日期：104-11-04 15:33　
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  • 個人積分：4

  • 公司說我 一個月累積六日礦工 要把我開除

    但是我10月份 不連續 累積礦工5天...並無六天..

    他說9月+10月 加起來 累積六日  所以達標準 可以開除我

    我9月+10月 確實累積礦工有六天 但是沒有連續三天 

    所謂一個月內曠工達六日，其中指的一個月內是否須為同一個月份?

     

     

    當天早上講完 我又去上了兩天班

    並無收到任何通知

    只是主管部分 一直叫我去寫離職單

    我想請問 我不寫 那依她們所說的 我真的會被開除嗎?

  • 徐維宏 (徐維宏律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：104-11-04 16:33　
  • 文章人氣：142
  • 個人積分：14968
  • 律師評價：7436 │ 律師證號：101臺檢證字第9672號

  • 你好：

    行政院勞工委員會88年11月18日台勞資二字第0048187號函釋，勞基法第12條第6款規定，勞工無正當理由繼續曠工3日，或1個月內曠工達6日者，雇主得不經預告終止勞動契約。勞務提供係勞動者之主要義務，且勞務提供具有繼續性，而依民法第123條規定，稱月或年者，依曆計算。是以，所稱「1個月」應以首次曠工事實發生之日起依曆計算1個月。至於「1個月」期間之終止，應依民法第121條規定辦理。所以1個月內曠工達6日之計算，係以曠工日起算30日內達6日為計算。 依勞動基準法第12條第2項規定，雇主要在知悉其情形之日起，30日內為之，除斥期間經過就沒辦法終止契約。
  • 聯絡電話：0910563070 部落格：https://stoon1219.pixnet.net/blog LINE ID：stoon1219

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