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挪用公款&遣散費

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  • 大叔時刻
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  • 文章日期：104-11-25 16:06　
  • 文章人氣：823
  • 個人積分：6

  • A員工之前有挪用過公款，被查證後並無告發，老闆好心讓她分期償還。

    但後續下來工作都是在看報紙、睡覺、打電話聊天，電話費飆高導致老闆要我們追查原因都是他在打給她朋友聊天。

    因為我們店舖是個人獨立店鋪部分，所以導致該店也經營不善需要關閉，這時A員工也在討要遣散費，請問這是合理嗎?? 

  • 徐維宏 (徐維宏律師)
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  • 文章日期：104-11-25 18:57　
  • 文章人氣：213
  • 個人積分：15010
  • 律師評價：7441 │ 律師證號：101臺檢證字第9672號

  • 你好：

    勞工雖然違反勞動契約或工作規則，但雇主並未終止勞動契約，在契約存續期間均可依勞基法第11、16、17條規定請求雇主給付資遣費。 雇主受有損害可以向該名勞工求償或在知悉事由後30日終止勞動契約。
  • 聯絡電話：0910563070 部落格：https://stoon1219.pixnet.net/blog LINE ID：stoon1219
  • 大叔時刻
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  • 文章日期：104-11-27 12:28　
  • 文章人氣：281
  • 個人積分：6
  • 回覆 徐維宏律師 的發言內容：

    所以店舖因店長的問題而導致關門，公司賠錢還需要付給遣散費?

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