裁判書
競業禁止糾紛
- 陳俊溢 (陳俊溢律師)
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- 文章日期：105-01-22 16:31
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去年底勞動基準法對於競業禁止有增訂規定，依照你的陳述，簽訂當時你才十八歲，除了有民法效力未定的問題，我認為競業禁止部分還有違反勞動基準法規定，應是無效的。
關於公司沒有依照勞動基準法支付你相關的費用部分，你可以在調解中與對方協商，如果雙方沒有共識，你可以向勞工局檢舉雇主，並請求損害賠償。
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