你好:

我於2015年12月3日被公司資遣，因公司一直拖欠薪資，故在12/28跟公司開勞資爭議調解會，當時公司承諾將於2016年1月29日前會發放薪資、加班費、遣散費、預告工資和未休特休轉工資之款項，但1/29卻只發放12月薪資、加班費和未休特休轉工資之部份款項而已，並發文致歉說因公司資金3月才會到，所以承諾要給的遣散費會在4月底前發放完畢，這跟當初開會調解內容不同，也沒事先告知徵求勞資雙方同意延期，請問關於逾期未發所有款項可以依據12/28召開勞資爭議調解紀錄寄存證信函給公司嗎?存證信函又該如何寫?謝謝!!

你好：

您好，關於您的問題，可先至勞工局申訴，若雇主無誠意處理，再委任律師提起訴訟請求民事損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。