請問律師:現在公司收到要執行扣我先生的薪水三分之一,但我先生不是公司的正式員工是否可以要求公司領現金呢,因為我先生在公司連勞健保都沒有只是臨時員工
您好,針對您的問題回覆如下:
1、雙方只要有給付勞務關係且約定薪資,不論正式、臨時約聘,都屬於執行效力所及。
2、倘若公司配合以現金來規避執行,日後恐遭債權人提起訴訟一并追究。
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