您好,針對您的問題回覆如下:
1、倘若有事證證明,已經違反勞動基準法,無需給予與告期間及資遣費。
2、建議公司可以委請律師擔任法律顧問,專司處理法律事務,倘若公司在北部,歡迎來電或是來信洽商。
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鐘晨維 律師
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