出言恐嚇雇主,開檢討會時，老闆針對部分缺失進行檢討，該名員工不服，直接出言頂撞老闆。最後甚至對老闆說:要給你好看，也要讓公司好看，，，

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出言恐嚇雇主

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小陶
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文章日期：105-03-25 16:20　最後編輯日期：105-03-25 16:20
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開檢討會時，老闆針對部分缺失進行檢討，該名員工不服，直接出言頂撞老闆。最後甚至對老闆說:要給你好看，也要讓公司好看，，，一連串的臺語髒話。這樣可以直接以不適任解聘嗎？需要資遣費嗎？該名員工任職四年多

曹尚仁 (曹律師)
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文章日期：105-03-25 16:27　
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律師評價：14112 │ 律師證號：99臺檢證字第8728號

您好，針對您的問題回覆如下:

1、倘若有事證證明，已經違反勞動基準法，無需給予與告期間及資遣費。

2、建議公司可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務，倘若公司在北部，歡迎來電或是來信洽商。

若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com

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