我為活動公司企畫人員，於年初為客戶辦理尾牙活動時有同仁因遊戲器材造成手部骨折，我因發包作業疏失並未發包保險，年前客戶將相關保險料送來，我並未將沒保險一事告知公司主管，三月初時我因個人生崖規劃辦理離職，公司因故知道有這件事，改將我以三大過免職並且要求我不得追討三月薪資及補特休換現，並且以我不賠償公司所損失之金額會對我提告為由要求我簽下同意全額賠償公司損失，如今我應該怎麼辦.....我已經簽了...所以要全額賠償嗎??

您好

1、就全額賠償公司損失一事，因確實係您工作上之疏失而造成公司損害，且您又已簽屬同意全額賠償，是以這部分可能難以再為爭執。

2、公司縱使記三大過予以免職，也不得扣留員工薪資，是就公司不發放您三個月薪水一事已違反勞基法，可向勞工局檢舉之並聲請調解。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿以留言回覆)