請問律師，本公司為臺中快捷巴士股份有限公司，股東為「台中市政府」，目前已宣布要進行清算解散，但依照大量解僱勞工保護法第9條指出「事業單位歇業後，有重行復工或其主要股東重新組織營業性質相同之公司，而有招募員工事實時，應優先僱用期大量解僱之勞工」。

而台中市政府預計於今年底將成立台中捷運公司。

1.那麼依照大量解僱勞工法第9條是否應該優先僱用此次遭台中快捷巴士公司解僱之勞工?

2.若法規上是可以適用的話，我們應該要如何要求市政府依法行政?透過什麼樣的程序?是訴願嗎?

3.這法規法條上的適用我們勞工司有須要注意哪些要件嗎?

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件應先釐清是否有"於事業單位歇業後，有重行復工或其主要股東重新組織營業性質相同之公司，而有招募員工之事實"之構成要件,所以需待該公司有招募員工之事實,但法條無違反之規定,惟應仍可類似優先權之概念來主張,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝