裁判書
分割勞工承接
- 曹尚仁 (曹律師)
- 分享 引言回覆│回覆主題
- 文章日期：105-06-28 13:55
- 文章人氣：177
- 個人積分：52434
- 律師評價：14132 │ 律師證號：99臺檢證字第8728號
-
您好，針對您的問題回覆如下:
1、依法公司應通知是否留用，不過工作條件等，還是必須經過勞資雙方約定，並簽立簽立詳細的勞動契約，倘若無法達成共識，依法就是不留用，可以請求預告期間、資遣費。
2、程序上，倘若公司有違法情事，可以向勞工局提出申訴。
- 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
第 1/1 頁
- 1
共 2 筆
諮詢分類
- 律師諮詢討論分類
-
- 全部文章
法律新聞解析 (19)- 交通事故 (9438)
- 繼承與贈與 (5642)
- 詐騙、背信 (7135)
- 偽造文書、冒名 (1686)
- 債權債務 (6819)
- 婚姻、親屬 與監護 (9470)
- 專利、商標、著作、營業秘密 (1961)
- 買賣、消費糾紛 (6236)
- 毀謗、侮辱、妨礙名譽 (6997)
- 恐嚇、脅迫 (1744)
- 房地產、租賃 (6661)
- 鄰居、社區、公寓大樓管理 (3671)
- 侵占、毀損 (3256)
- 妨害電腦使用 (583)
- 偷竊與強盜 (1677)
- 傷害、強制、妨害自由 (2312)
- 公司、勞資 (4029)
- 稅務 (288)
- 網路色情及違法性交易 (1463)
- 契約審議擬定 (682)
- 保險、票據 (990)
- 醫療糾紛與藥事法 (753)
- 法院程序與執行 (1701)
- 其他刑事問題 (7317)
- 其他民事問題 (4511)
- 法律意見文書 (239)
- 委託律師.諮詢費用 (279)
- 問題已隱匿 (534)
- 行政訴訟 (589)
- 毒品、違禁品 (2617)
- 未成年犯罪 (963)
- 侵權行為 (1451)
- 仲裁調解 (262)
- 宗教教育 (36)
- 文章編號
滿意度排名(推薦律師)
熱心推薦律師排名
